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人才理念

人才是企業(yè)最重要也最稀缺的戰(zhàn)略資源和核心能力,人才資源戰(zhàn)略管理成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理的重要組成部分。企業(yè)綜合實力的競爭,歸根到底是人才數(shù)量和質(zhì)量的競爭,是人才成長和發(fā)揮作用機制的競爭。競爭是企業(yè)成敗的核心所在,現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力往往是由企業(yè)所擁有的人才決定的,企業(yè)80% 的效益又是由最關(guān)鍵的20%的人才為主創(chuàng)造的。因而,一個企業(yè)人才工作創(chuàng)新機制如何,能不能吸引和凝聚公司及社會上的人才特別是高素質(zhì)的人才,能否合理配置、管理、開發(fā)和利用好人才,將關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展。

培訓發(fā)展

華星化工堅持推行"人本計劃",強調(diào)人力資本與知識資本和技術(shù)資本相結(jié)合,不斷推進"企業(yè)為人"的現(xiàn)代理念。公司建立了較為完善的內(nèi)、外部、線上、線下培訓體系,內(nèi)部著重培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓師,由員工自己開發(fā)課程給其他同事授課;外部根據(jù)各部門的培訓需求,有針對性的邀請專業(yè)講師授課,全方位幫助員工全面發(fā)展,為員工能力的提升服務(wù)。線上培訓以“華星學?!本W(wǎng)校為平臺,它是集網(wǎng)上教學、網(wǎng)上輔導、網(wǎng)上自學、網(wǎng)上作業(yè)、網(wǎng)上測試等多種服務(wù)在內(nèi)的綜合教學服務(wù)支持系統(tǒng),幫助每位員工學習法律法規(guī)、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展、工作技能,加速員工綜合素質(zhì)的提升。


1、堅持“以人為本”的企業(yè)發(fā)展觀,吸引、培養(yǎng)和留用與經(jīng)營產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的高層次人才,打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團隊;

2、不斷完善創(chuàng)新薪酬福利制度,與企業(yè)品牌、規(guī)模相適應(yīng),保護合理流動,為穩(wěn)定骨干員工隊伍提供堅實的保障;

3、建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓機制、合理豐富的分配福利機制,構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。

4、采取三通道的職業(yè)發(fā)展模式,為每類員工提供職業(yè)發(fā)展路徑,可按照行政管理通道設(shè)計自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,也可按專業(yè)技術(shù)通道設(shè)計自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,又或者按操作技能等級設(shè)計自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

5、建立雙向選擇、競爭上崗、擇優(yōu)錄用的動態(tài)管理機制,形成評價、使用和待遇一體化機制,落實專家、專業(yè)技術(shù)帶頭人、技能帶頭人制度及崗位準入制度,為員工提供平等的職業(yè)發(fā)展機會。

6、健全技能人才多元化評價機制,完善技術(shù)工人成長成才通道,為每類員工提供職業(yè)技能培訓渠道和職業(yè)技能等級認定通道,培養(yǎng)員工成為復合型技能人才,為員工未來職業(yè)發(fā)展助力。

福利待遇

1、所有員工享受社會保險、住房公積金;

2、衣:提供四季工作裝;

3、食:食堂提供免費午餐及福利性早、晚餐;

4、?。好赓M提供廠區(qū)內(nèi)3人/間職工宿舍,以及公司自建華星苑小區(qū)內(nèi)2人/間單身公寓和集體住房,發(fā)放床上用品,住宿條件優(yōu)良,提供熱水,廚房,獨立衛(wèi)生間,空調(diào),電視,WIFI等家具;

5、行:提供班車接送,及24小時公務(wù)用車;

6、8小時工作制,雙休;生產(chǎn)崗位三班三運轉(zhuǎn)、四班三運轉(zhuǎn),月休息4天;

7、發(fā)放年中、年終獎金;

8、發(fā)放高溫補貼、勞保用品;

9、慰問金(婚、喪、嫁娶、生育享受公司規(guī)定的慰問金);

10、節(jié)日禮金(端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日公司發(fā)放節(jié)日禮金);

11、每兩年為員工組織一次健康體檢;

12、每年對優(yōu)秀員工進行表彰,發(fā)放榮譽證書和獎金;

13、員工文化生活:

(1)、配備放映室、職工書屋、塑膠籃球場運動器械等休閑設(shè)施;

(2)、每年安排優(yōu)秀員工外出學習、參觀、旅游;

(3)、定期舉辦運動會、文藝晚會、茶話會,關(guān)心員工的精神文化

聯(lián)系方式

招聘人:李偉   

聯(lián)系座機:0555-5393916

聯(lián)系手機:18895590787  

簡歷投遞郵箱:hxzhaopin@qilu-pharma.com

辦公區(qū)大門

花園廣場

辦公樓

員工食堂

華星苑

環(huán)保分公司

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