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高績(jī)效者|濮賽賽:在研發(fā)道路上敢想,敢干,敢堅(jiān)持

2022-12-24 3520


高績(jī)效者 

濮賽賽

2020年4月入職,現(xiàn)任華星公司制劑研發(fā)員。憑著對(duì)研發(fā)工作的熱愛(ài),大膽研究、勇于創(chuàng)新,在開(kāi)展新配方研究和老配方優(yōu)化課題方面取得積極成果。2022年上半年度績(jī)效考評(píng)為“S”。



把初心化為動(dòng)力,一頭扎進(jìn)實(shí)驗(yàn)室

摘下口罩、防護(hù)衣,看到的還是一張略顯稚氣的臉,濮賽賽身上散發(fā)著清澈的書(shū)生氣,尚保持著讀書(shū)時(shí)的赤誠(chéng)之心。談到為何選擇研發(fā)作為自己的工作,濮賽賽說(shuō):“最初選擇從事研發(fā)工作,就是出于喜歡,我喜歡做實(shí)驗(yàn),喜歡探索未知的奇妙的化學(xué)反應(yīng),更喜歡那種不斷地突破創(chuàng)造的樂(lè)趣,所以選擇研發(fā)崗位也是初心使然?!?/p>

這樣簡(jiǎn)單的回答中,顯露出一份堅(jiān)定,“我現(xiàn)在的想法也還是那樣,雖然研發(fā)道路上有很多挑戰(zhàn)與挫折,但我總能在這份工作中找到很多樂(lè)趣”。

多年的研發(fā)工作讓濮賽賽更深刻地了解到,研發(fā)和創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源頭和不竭動(dòng)力,相較于之前單純的喜歡,現(xiàn)在,他更多了一份責(zé)任感:希望運(yùn)用自己的知識(shí),通過(guò)不斷努力為公司添磚加瓦。

年初公司下達(dá)新任務(wù),開(kāi)展新配方研究和老配方優(yōu)化課題共計(jì)30余項(xiàng),濮賽賽一頭扎頭鉆進(jìn)實(shí)驗(yàn)室,開(kāi)啟了他的研發(fā)征程。截至目前,已投入功夫·噻蟲(chóng)胺GR、阿維菌素乳油系列產(chǎn)品以及5.7%甲維鹽微乳劑生產(chǎn)課題8項(xiàng),登記產(chǎn)品10余項(xiàng),其它課題也正在研究中,并已經(jīng)取得重大進(jìn)展。他善思善學(xué),主動(dòng)出擊,攻克一切“攔路虎”,憑借著對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)孜孜不倦的追求,出色地完成了1.5%五氟磺草、30%丙草胺、可分散油懸浮劑OD等研發(fā)項(xiàng)目。



剛?cè)胄芯透纱笫?/strong>

濮賽賽加入研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的時(shí)間并不長(zhǎng),卻已收獲頗豐。他參與的22%甲基二磺隆研發(fā)項(xiàng)目,配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)工藝進(jìn)行改進(jìn),開(kāi)創(chuàng)性地采用新型工藝解決了原始生產(chǎn)物料資源浪費(fèi)問(wèn)題,并對(duì)生產(chǎn)工藝中精制步驟進(jìn)行了優(yōu)化。他跟同事共同努力,對(duì)大部分產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn),庫(kù)存處理及成本優(yōu)化配方共計(jì)6項(xiàng),部分已經(jīng)投入生產(chǎn),積極響應(yīng)降本增效號(hào)召。

在研發(fā)阿維菌素乳油系列配方時(shí),由于油膏品質(zhì)有差異性,開(kāi)發(fā)一個(gè)穩(wěn)定的配方有極高難度,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,濮賽賽經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的奮戰(zhàn),最終確定了適用于不同油膏和不同含量劑型的配方。這項(xiàng)工藝大大降低了二甲苯等有機(jī)溶劑的使用量,解決了有機(jī)溶劑存在較大影響導(dǎo)致產(chǎn)品成品率率和生產(chǎn)效率下降的問(wèn)題,減輕了環(huán)境污染,提高了生產(chǎn)效率,生產(chǎn)成本顯著下降。當(dāng)前該項(xiàng)新產(chǎn)品在市場(chǎng)里具有較大的應(yīng)用前景,濮賽賽團(tuán)隊(duì)對(duì)其工藝方面的初步探索,可為后續(xù)制劑藥物工藝開(kāi)發(fā)提供思路和技術(shù)參考,研發(fā)效率不斷提升。



年紀(jì)輕輕已是優(yōu)秀導(dǎo)師

近年來(lái),公司高質(zhì)量發(fā)展的步伐明顯加快,對(duì)人才的需求也越來(lái)越大,一批批研發(fā)新人陸續(xù)到崗。雖然比新人也年長(zhǎng)不了幾歲,但濮賽賽卻把“傳、幫、帶”作為自己的一項(xiàng)重要職責(zé)。為了讓新員工盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,滿足崗位要求,他毫無(wú)保留地將自己的研發(fā)技能傳授給大家。

“做實(shí)驗(yàn)時(shí),只要濮工站在旁邊,心里底氣都足些,我的點(diǎn)滴進(jìn)步都是他悉心指導(dǎo)的結(jié)果,只要有他在就沒(méi)意外”,新進(jìn)大學(xué)生徒弟十分敬重他。

“小濮這些年成長(zhǎng)很快,越來(lái)越在關(guān)鍵工作、重要工作中發(fā)揮不可或缺的作用,逐漸成為了單位的骨干。年輕人沉得住氣,我很欣賞!”領(lǐng)導(dǎo)這么評(píng)價(jià)他。