王小彥在動員講話中重點傳達并解讀集團合規(guī)管理體系建設(shè)的四項核心要求：一要堅守法治底線，嚴格遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司制度開展經(jīng)營活動；二要培育合規(guī)文化，將"人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)、處處合規(guī)"的理念轉(zhuǎn)化為全員行為自覺；三要完善風(fēng)控機制，建立標準化業(yè)務(wù)流程并實施高風(fēng)險業(yè)務(wù)審查制度；四要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實部門負責(zé)人"一崗雙責(zé)"，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的合規(guī)管理網(wǎng)絡(luò)，推動管理體系動態(tài)升級。
李輝說，面對國家法治建設(shè)"立法、監(jiān)管、處罰"三重趨嚴態(tài)勢，企業(yè)須嚴守合法合規(guī)經(jīng)營底線，動態(tài)提升政策研判與響應(yīng)效能。會議通過系統(tǒng)培訓(xùn)搭建起涵蓋合規(guī)定義、組織架構(gòu)、制度體系、文化培育、風(fēng)險排查等十大模塊的知識框架，同步部署了2025年合規(guī)管理專項規(guī)劃，細化分解部門任務(wù)指標，壓實全鏈條合規(guī)責(zé)任。
合規(guī)不僅是企業(yè)的生命線，更是每位員工的職業(yè)底線。通過此次培訓(xùn)，進一步明確了合規(guī)經(jīng)營的方向和目標，為公司在未來的市場競爭中保持穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
審計法務(wù)部：吳雙雙
