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高績效者 | 何路:為0.01%的提升,付出100%的努力

2025-02-27 675

高績效者

何路,2015年加入華星公司,現(xiàn)任中心化驗室主管,憑著對分析化驗工作的執(zhí)著和熱愛,用智慧和汗水,在平凡的崗位上,用十年的時間將自己打磨成化驗分析的“多面手”。2024年度績效等級評價“S”。

攻堅克難,尋檢測優(yōu)化之法

中心化驗室承擔著華星公司進廠原料、出廠產(chǎn)品、中間控制的檢測任務,產(chǎn)品質(zhì)量是否合格、工藝流程如何調(diào)整、品牌質(zhì)量能否贏得客戶信賴,全以他們檢測化驗得出的數(shù)據(jù)為標尺,何路認真籌謀著如何進一步提升產(chǎn)品檢測準確度。

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何路帶領團隊攻關,創(chuàng)新立意在于要突破傳統(tǒng),他查閱大量文獻,實踐中調(diào)整思路,對比多種檢測手段,采用了液液萃取技術,結(jié)合高靈敏度儀器,通過多次調(diào)整參數(shù),最終摸索出新檢測方法,在檢測入廠原材料時大顯身手,實現(xiàn)快速準確分離雜質(zhì)并測定含量,此創(chuàng)新成效顯著,提升了團隊檢測能力與技術水平,且形成標準化操作指南,經(jīng)培訓推廣,全部門檢測工作績效明顯提升,為質(zhì)量控制注入新活力。

團隊創(chuàng)新,齊心結(jié)碩果

為解決新產(chǎn)品研發(fā)檢測固相萃取遇到的棘手難題,何路牽頭成立了創(chuàng)新小組,踐行“一人多崗,一崗多能”的理念,定下了提高萃取效率的目標。

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面對樣品基質(zhì)復雜、目標成分與雜質(zhì)難解難分的困境,團隊成員勇?lián)?,主動靠前、各展所長,原本負責數(shù)據(jù)分析的成員,因平日參與儀器維護,熟知設備特性,迅速排查出設備參數(shù)與當前樣品的適配問題。而身兼樣品處理與方法開發(fā)的成員,憑借多崗位積累的經(jīng)驗,提出添加特殊試劑輔助分離的新思路。大家反復嘗試不同試劑配比、調(diào)整萃取時間與溫度。經(jīng)過數(shù)十次試驗,終于找到最佳條件,萃取效率得到大幅提高,借此,團隊成功開發(fā)出了多種檢測方法。在新產(chǎn)品研發(fā)中,新方法助力快速檢出雜質(zhì),產(chǎn)品順利登記生產(chǎn)。團隊將經(jīng)驗整理成冊供內(nèi)部學習,成員技能愈發(fā)多元,團隊協(xié)作更加默契,為后續(xù)創(chuàng)新筑牢根基,推動團隊持續(xù)進步 。

精益求精,嚴質(zhì)量之關

優(yōu)化流程,實現(xiàn)提質(zhì)增效是何路帶領團隊取得的另一項重要績效?;炇夜ぷ鞣爆崗碗s,每個環(huán)節(jié)都可能影響最終檢測效率和準確性,何路注重細節(jié)的性格特質(zhì)在這一過程中發(fā)揮了重要作用。

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增加檢測效率是何路一直堅持的大方向,他帶領團隊對現(xiàn)有工作流程進行全面梳理和分析,找出瓶頸環(huán)節(jié),制定優(yōu)化方案。在樣品管理方面,何路發(fā)現(xiàn)樣品對接過程中存在效率低下、易出錯的問題。于是,他對接車間梳理樣品管理辦法,引入自動化設備,大大提高了樣品流轉(zhuǎn)效率和準確率,提高產(chǎn)品檢測速度和準確性,確保了生產(chǎn)有序進行。這些措施優(yōu)化落實后,中心化驗室檢測效率提升10%,檢測量提升15%,出錯率降低5%,檢測質(zhì)量更加穩(wěn)定,為2024年中心化驗室整體工作畫上了圓滿的句號。

何路說,質(zhì)量之路任重道遠,我將一直勇往直前,帶領團隊繼續(xù)保持積極進取的態(tài)度,不斷探索創(chuàng)新,以更高標準要求自己。在未來的工作當中,為齊魯高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。

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