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高績效者 | 段海燕:嚴謹求實、果斷決策,她的質(zhì)量管控秘籍get到了

2025-02-28 539

高績效者

段海燕,現(xiàn)任華星公司智能化包裝車間質(zhì)量高級工程師。任職以來,段海燕按照公司、部門質(zhì)量目標,強化“零缺陷”質(zhì)量意識,嚴控生產(chǎn)過程質(zhì)量,提出業(yè)務質(zhì)量優(yōu)化建議,規(guī)范質(zhì)量體系文件,積極參與質(zhì)量改進工作,全面務實推進工作開展,先后獲得“優(yōu)秀員工”“先進個人”等多項榮譽。2024全年度績效評價等級為“S”。

嚴謹求實,一線質(zhì)量守門人

做為一線生產(chǎn)質(zhì)量管理者,段海燕具備敏銳的洞察力與高效的執(zhí)行力,以高標準、嚴要求對錯綜復雜的生產(chǎn)工藝流程、各崗位規(guī)范操作流程中的每一個潛在質(zhì)量隱患都能做到如數(shù)家珍、了熟于心,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況能迅速果斷地進行分析與處理,有效保障公司的生產(chǎn)秩序與產(chǎn)品質(zhì)量信譽。

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在對智能化包裝車間例常巡查時,段海燕敏銳地發(fā)現(xiàn)某水劑訂單出現(xiàn)包裝計量偏差較大的異常情況,若不及時更正,將出現(xiàn)大的損失。段海燕憑借著豐富的工作經(jīng)歷,當即判斷出產(chǎn)品計量出現(xiàn)波動,含量也會隨之發(fā)生變化,對多桶物料展開檢查刻不容緩,她迅速做好現(xiàn)場物料標識、取樣分析,經(jīng)排查,2桶物料含量出現(xiàn)異常,段海燕第一時間將情況匯報至上級領(lǐng)導并安排暫停生產(chǎn),將成品進行隔離,并隨之聯(lián)合車間主任及操作人員進行妥善處理,為車間調(diào)查爭取了寶貴時間,有效保障產(chǎn)品質(zhì)量,及時止損。在此次質(zhì)量問題處理過程中,她展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導能力、果斷的決策力與細致的工作作風,成功化解危機,為公司產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航。

精控質(zhì)量,用敬業(yè)的心保障專業(yè)的服務

段海燕在車間管理時,總能如一位經(jīng)驗豐富的偵探,迅速透過表象,精準地發(fā)現(xiàn)并對應到管理體系深處潛藏的不足,雷厲風行地制訂出相應的極具針對性的管理方案,并持續(xù)致力于挖掘每一處可優(yōu)化的空間。

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在生產(chǎn)某產(chǎn)品過程檢驗中發(fā)現(xiàn)部分產(chǎn)品有滲漏現(xiàn)象,若是設(shè)備問題那將出現(xiàn)大面積滲漏,若是包材受潮那將無法封包,段海燕理性分析、不斷調(diào)試、逐一排除,判定為包材瓶口變形,最后一道螺紋無法擰到位。問題改善后,段海燕積極組織各專業(yè)各環(huán)節(jié)開展流程梳理,完善首檢確認、質(zhì)量體系,結(jié)合運行情況及管理需求,完善了預防、糾正的質(zhì)量風險管理系統(tǒng),將關(guān)鍵點質(zhì)量控制與風險管理納入到工作管理中,編寫崗位工作規(guī)范,優(yōu)化組內(nèi)崗位結(jié)構(gòu),使得各崗位職責清晰,便于溝通協(xié)調(diào)、靈活調(diào)配。

她還針對班組培養(yǎng)對象,結(jié)合班組工作分工,在專項工作中進行培訓、督促和指導,編制質(zhì)量隱患合集,在全車間范圍內(nèi)進行宣貫,以真實案例敲響質(zhì)量警鐘,促進不斷提升全員質(zhì)量意識,督促全員做到認真落實、持續(xù)改進,經(jīng)改善,班組業(yè)務工作質(zhì)量和效率得到大大提升。

授人以漁 助力后浪奔涌

作為質(zhì)管團隊的一員,段海燕始終站在工作第一線,肩負著保障產(chǎn)品質(zhì)量與推動團隊發(fā)展的雙重重任,以任務不減、標準不降、作風不變的毅力堅守著公司產(chǎn)品的質(zhì)量底線。在團隊培養(yǎng)中,她也以授人以漁的初心,發(fā)揚著公司“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),手把手親自示范規(guī)范操作流程,從每一個細微動作、每一處關(guān)鍵節(jié)點入手,全心全意地幫助公司培養(yǎng)質(zhì)量管理團隊骨干人才。她常分享工作心得給團隊成員,叮囑大家要按照崗位的培養(yǎng)計劃腳踏實地、實干擔當,工作中每完成一項任務都是寶貴收貨。

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未來,段海燕希望自己能一如既往的保持赤子之心,緊跟公司發(fā)展的步伐,做出更多質(zhì)量績效,永不掉隊。

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