7月15日，華星公司舉辦積極組織建設(shè)之政委賦能專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，公司各專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)相關(guān)負(fù)責(zé)人及EAP專(zhuān)員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)特邀集團(tuán)人力資源中心心理學(xué)講師來(lái)司現(xiàn)場(chǎng)授課。
本次培訓(xùn)聚焦員工關(guān)系管理核心能力提升，系統(tǒng)構(gòu)建覆蓋全員的思想關(guān)懷網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“心”動(dòng)力，推動(dòng)政委團(tuán)隊(duì)成為組織凝聚力與員工幸福感的堅(jiān)實(shí)橋梁。
授課講師從EAP導(dǎo)論入手，系統(tǒng)闡述了政委體系建設(shè)的重要意義和深刻內(nèi)涵，進(jìn)而達(dá)到防范心理風(fēng)險(xiǎn)，前置解決和柔性化解勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造積極組織氛圍，提升員工幸福感的目的。通過(guò)一個(gè)個(gè)鮮活的案例，引導(dǎo)學(xué)員們熱烈討論：如何成為稱(chēng)職的“齊魯文化布道者”？怎樣才算合格的“員工小棉襖”？切實(shí)認(rèn)識(shí)到作為政委應(yīng)具備的多重特質(zhì)，時(shí)刻展現(xiàn)正能量，成為利他主義者，練就敏銳的洞察力以及良好的職業(yè)操守。
通過(guò)本次培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員不僅系統(tǒng)了解了政委體系的運(yùn)行邏輯，還觸發(fā)了解答實(shí)際工作中困惑的靈感，強(qiáng)化了公司政委團(tuán)隊(duì)知心人和護(hù)航者的角色認(rèn)知，為公司凝聚和諧共進(jìn)的組織生態(tài)賦能。大家紛紛表示，要以心暖心，以行踐諾，立志讓齊魯?shù)年P(guān)懷，溫暖每一位奮斗者！
